Leerwerkloket Rivierenland

Afbeelding
Teamfoto Rivierenland

Voor wie is het Leerwerkloket?

Doel is het transparant maken van aanbod en vraag op het terrein van Leren en Werken in de regio Rivierenland voor:

  • Werk- of opleidingszoekenden (met of zonder uitkering)
  • Werkenden
  • Werkgevers

Samenwerkingen

  • ROC Rivor, voor opleidingen en onderwijsprogramma's 
  • Werkzaak Rivierenland, voor de verbinding van vraag en aanbod van werk 
  • UWV, voor uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet 
  • WSP, het aanspreekpunt voor werkgevers
Liesbeth Ormel, adviseur Leren en Werken 
Mijn naam is Liesbeth Ormel. De rode draad in mijn loopbaan is het coachen en begeleiden van mensen en jongeren. Gestart in het middelbaar onderwijs, na het behalen van mijn studie Sociale Geografie, heb ik na enige jaren de overstap gemaakt naar Stichting Vrouw en Werk waar ik herintreedsters begeleidde bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Van hieruit ben ik gaan werken bij het arbeidsbureau, wat later UWV is geworden. Na de hbo-opleiding (loopbaan)coaching heb ik In 2016 de overstap gemaakt naar het Leerwerkloket. Hier werk ik nog steeds met veel plezier, het uitvoeren van projecten, maar vooral ook het meedenken over jouw volgende stap richting opleiding of werk. Waar liggen jouw talenten? Wat vind jij leuk om te doen? Waar liggen kansen voor jou? Stap voor stap komen tot een zinvol vervolg in je loopbaan, daar help ik je graag bij! 
 
Jurjen, adviseur Leren en Werken 
Mijn naam is Jurjen van Ligten en ik ben mijn loopbaan begonnen in de horeca, tijdens mijn studie Personeel en Arbeid. Na mijn studie ben ik in de horeca blijven werken en heb ik de kans gekregen om mijn eigen horecazaak te beginnen. Ik vond het fantastisch om mijn eigen restaurant op te bouwen, waarbij ik veel geleerd heb over ondernemen en werkgeverschap. Hoe fantastisch werken in de horeca ook is, heb ik toch besloten mijn loopbaan buiten de horeca voort te zetten. In mei 2021 ben ik aan de slag gegaan als adviseur leren en werken bij het Leerwerkloket. Waarbij ik nu samen met werkgevers opleidingstrajecten opzet voor zowel de huidige medewerkers, als ook nieuwe medewerkers. Zodat de werkgever wordt geholpen in het behouden van zijn concurrentiepositie. De medewerker zich kan ontwikkelen binnen zijn of haar vakgebied. En ik kan hetgeen ik heb geleerd samenbrengen in mijn werk. Een mooiere match is er voor mij niet! 
 

Kim Jongbloed, trainee 
Mijn naam is Kimberley Jongbloed, ik heb Educatie en Kennismanagement gestudeerd en heb daarna onder andere gewerkt als docent bij Helicon. Vooral mijn rol als stagebegeleider vond ik erg uitdagend en betekenisvol. Naast mijn studie ben ik altijd werkzaam geweest in de zorg en dienstverlening. Omdat ik graag iets voor een ander wil betekenen en wil bijdragen aan de maatschappij, ben ik per februari 2022 begonnen aan het traineeship van UWV. Zo ben ik terecht gekomen bij het Leerwerkloket Rivierenland. Tijdens mijn traineeship hoop ik mezelf op meerdere vlakken te kunnen ontwikkelen en/of specialiseren. Daarbij hoop ik ook dat ik wat kan betekenen voor de ander.